3A合众精益技术----卓越的企业为何不用计件工资
作者: 13760290800 时间:2020-10-12 来源:未知
摘要:卓越的企业为何不用计件工资? 刘承元 共3155人学习 导读 在员工绩效评价工作中,要追求过程的公平性,让评价结果经得起推敲,也就是实现人们常说的程序公平。 计件工资制是不是...
导读
在员工绩效评价工作中,要追求过程的公平性,让评价结果经得起推敲,也就是实现人们常说的程序公平。
计件工资制是不是一个好制度?
在国内,包括专家学者在内的许多人大概都认为,计件工资制是个好制度、好方法,甚至认为特别符合中国国情,以至于采用计件工资制的企业比比皆是。时至今日,还经常有人问我,到底是计件工资制好,还是计时工资制好?
其实,问这个问题的人大都深受计件工资制的困扰,但又无法逃离。每当这个时候,我会和提问者一起确认一个事实——丰田、三星、理光等优秀企业里有没有计件工资制?回答是否定的。
从长远看,计件工资制并不是什么好制度、好方法。那么,计件工资制到底会给企业带来哪些困扰呢?