企业搭建人才工场目的:
1、降低新员工离职率,做到人岗匹配,三天训练成熟练工(五大模块);
2、提升技术人员维保、改善能力,拓展改善思维(三大模块);
3、培养管理者运用科学方法解决问题的能力(四大模块);
4、其它如安全、品质、企业文化方面也有促进作用
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